【2023年十三薪什么时候发】“十三薪”是许多企业为员工提供的年终福利之一，通常在年底发放，作为对员工一年辛勤工作的奖励。不过，不同企业的发放时间并不完全一致，具体取决于公司制度、财务安排以及行业惯例。以下是关于“2023年十三薪什么时候发”的总结与参考信息。
一、十三薪的定义
十三薪是指员工在正常工资之外，额外获得的一个月工资作为年终奖。它并非法律强制规定，而是企业根据自身情况设定的一种福利制度。部分企业会将其视为年终奖金的一部分，也有企业将其与绩效挂钩。
二、2023年十三薪常见发放时间
根据2023年的实际情况，多数企业会在12月底至次年1月初之间发放十三薪。但具体时间因公司而异，以下是一些常见的发放时间段：
| 公司类型 | 常见发放时间 | 备注 |
| 国有企业 | 12月中下旬 | 通常较早，可能结合年终考核 |
| 民营企业 | 12月下旬至1月初 | 受财务结算影响较大 |
| 外资企业 | 12月下旬 | 一般较为规范，时间固定 |
| 科技公司 | 12月或次年1月 | 与年终绩效评估相关 |
| 传统行业 | 12月上旬至中旬 | 与年度结算周期有关 |
三、影响十三薪发放时间的因素
1. 公司财务安排：年底财务结算繁忙，可能会影响发放时间。
2. 绩效考核结果：部分企业会将十三薪与年终考核结果挂钩，导致发放时间延后。
3. 行业特性：如零售、制造业等季节性较强的行业，可能在12月初就完成发放。
4. 政策调整：个别地区或企业可能会根据政策变化调整发放时间。
四、如何确认自己的十三薪发放时间？
1. 查看劳动合同：部分企业会在合同中注明十三薪的发放时间和方式。
2. 咨询HR部门：直接向人力资源部门询问是最准确的方式。
3. 关注公司公告：一些企业会在内部系统或公告栏中提前通知发放时间。
4. 留意往年惯例：如果公司每年发放时间稳定，可以据此推测。
五、注意事项
- 十三薪属于非法定福利，不适用于所有企业。
- 部分企业会将十三薪与年终奖合并发放，需注意区分。
- 如果公司未按约定时间发放，可及时与HR沟通了解原因。
总结：2023年十三薪的发放时间大多集中在12月下旬至次年1月初，具体以各公司制度为准。建议员工提前了解所在单位的相关规定，避免因信息不对称造成不必要的困扰。