【服装店员工规章制度】为了规范服装店的日常运营，提升服务质量，确保员工工作有序进行，特制定本《服装店员工规章制度》。该制度涵盖了员工行为规范、工作职责、考勤管理、奖惩措施等方面，旨在营造一个高效、和谐、专业的职场环境。
一、总结内容
1. 员工行为规范：要求员工着装整洁、礼貌待客、遵守公司纪律。
2. 岗位职责：明确各岗位的工作内容与责任范围。
3. 考勤制度：规定上下班时间、请假流程及迟到早退处理办法。
4. 奖惩机制：设立奖励与惩罚措施，激励员工积极工作。
5. 安全与卫生：强调工作场所的安全管理和环境卫生要求。
通过以上制度的实施，不仅有助于提高员工的工作效率，还能增强团队凝聚力，提升客户满意度。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 员工行为规范 | - 着装整洁，佩戴工牌 - 使用文明用语，礼貌待客 - 不得在店内大声喧哗或使用手机 |
| 岗位职责 | - 收银员：负责收银、找零、核对账目 - 摆货员：整理货架、补货、维护陈列 - 客服人员：接待顾客、解答疑问、处理投诉 |
| 考勤制度 | - 上班时间：9:00-18:00（午休1小时） - 迟到/早退：每次扣款10元 - 请假需提前一天申请，病假需提供证明 |
| 奖惩机制 | - 奖励：优秀员工每月评选一次，给予奖金或表扬 - 惩罚：违反规定者视情节轻重给予警告、罚款或辞退 |
| 安全与卫生 | - 工作期间注意防火防盗，禁止私拿商品 - 每日下班前清理工作区域，保持整洁 |
本制度自发布之日起执行，所有员工必须严格遵守，共同维护服装店的良好形象与正常运营。